集团副总

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江西太平洋电缆集团有限公司

工作地点：江西-南昌市-南昌县
职位类型：经营管理类-总经理/CEO/合伙人

20万~35万/年

该公司所有职位

更新时间：2026-06-16

经验要求：5年以上学历要求：本科年龄要求：30-50岁招聘人数：1人

五险一金
绩效奖金
年终奖金
带薪年假
交通补贴
通讯补贴
高温补贴
专业培训
员工福利
包吃住
免费住宿
节日福利
定期团建
定期体检
员工旅游

职位信息

岗位职责：: 1．战略规划与目标管理
-根据集团整体发展战略，制定区域公司的发展规划和年度经营目标，并推动实施
-参与集团重大战略决策，为集团战略发展提供建议和方案，推动集团整体发展
-将年度经营目标分解至各部门，建立PDCA闭环管理机制
-严把定岗定编，人岗匹配，一人多岗，一人多技的机制
2．运营管理与外联
-建立标准化的区域运营SOP，统筹生产、物控、物流等协同
-对区域各项经营指标负责，通过经营分析会诊断业务问题，制定改进方案并实施
-主导区域重大项目，对接区域重要客户或政府部门，确保经营环境顺畅
-处理区域突发事件，使损失或影响降到最低
3．生产运营管理
-全面负责区域公司的日常生产运营，根据销售计划，制定年度、季度、月度生产计划，合理安排生产进度，确保产品按时交付
-组织建立和完善生产指挥系统，优化生产资源配置与流程，合理控制能耗，降低生产过程中的浪费，提高生产效率
-设备综合效率（OEE）≥80%，人员产值≥600万元/年
-管控安全库存（包括原材料、半成品、成品等），使安全库存控制在合理范围内，减少资金占用
4．质量与成本管理
-负责监督生产过程中的质量把控，确保产品质量符合标准，对质量问题及时采取措施纠偏
-坚决完成集团下达的电阻余量等指标，减少不必要的成本浪费
5．设备与安全管理
-负责监督生产设备的维护保养，确保设备的正常运行。
-落实安全生产措施，定期开展安全培训，确保生产现场的安全。
-严格落实“能修则修”原则，降低设备运营维修成本，落实每台设备的档案管理，及每次的维修保养与维修记录。
6．团队建设与管理
-负责厂区的建设与管理，包括人员选拔、培训、绩效考核等，提高员工的综合素质
-执行计件/计时工资方案，制定产量奖、质量奖等激励体系
建立良好的沟通机制，协调各部门之间的关系，确保生产活动的顺利进行