Hi，对我发布的职位感兴趣？
经验要求：2年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
- 五险一金
- 社会保险
- 公积金
- 周末双休
- 餐饮补贴
- 高温补贴
- 免费住宿
- 节日福利
- 定期团建
- 定期体检
- 员工旅游
- 生日礼金
职位信息
- 岗位职责：
- 1.制定招聘计划、确定招聘渠道、筛选简历、组织面试等，确保为公司各部门招募到合适的人才
2.负责招聘渠道的开拓和维护，保证招聘信息的有效传播，提升公司在人才市场的知名度
3.维护和拓展公司的人才库，与优秀人才保持长期，为公司输送高质量的人才
4.基于公司业务战略，负责职员级以上岗位人才需求招聘，独立完成从寻访到入职跟进的人才交付全流程管理
5.负责稀缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体、求职心里分析、人才竞争等
6.分析招聘渠道的适用性与效率，开拓与运用各类新的招聘模式;
7.根据部门编制及业务发展需求统计招聘需求,制定并执行招聘计划，满足人员需求
8.负责公司部门的人员招聘(普工&非普工)
9.领导交代的其他事务性工作
- 任职要求：
- 教育背景:
◆大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先
经 验:
2年以上相关工作经验，有制造业行业招聘经验者优先
技能技巧:
◆ 熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训与招聘实操、具备培训授课经验
◆ 办公:熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件
◆ 具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动
◆ 熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘工具/技巧熟练使用各项人才测评工具
◆ 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎优先
◆ 热爱招聘，有较强的自我驱动力，以结果为导
态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
- 联系方式
-
徐小姐
东莞市东莞市东莞市特旺通信科技有限公司
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