技术总工

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福建日日红电线电缆有限公司

工作地点：福建-福州市-连江县
职位类型：技术/研发类-研发主管/技术主管

15000~25000元/月

该公司所有职位

更新时间：2026-07-11

经验要求：10-15年学历要求：大专年龄要求：35-45 招聘人数：1人

社会保险
全勤奖励
带薪年假
加班补贴
员工福利
包吃住
定期团建
生日礼金

职位信息

岗位职责：: 1. 技术战略与规划

· 制定技术蓝图：根据公司发展战略和市场趋势，制定并实施公司中长期技术发展规划、产品技术路线图。
· 引领技术方向：研究和跟踪国内外电线电缆新技术、新材料、新工艺的发展动态，评估其应用前景，为公司的技术决策提供依据。
· 标准与法规：负责建立和完善公司技术标准体系，确保所有产品和技术活动符合国家、行业及国际标准以及相关法律法规要求。

2. 研发与创新管理

· 主导产品研发：领导研发团队进行新产品的设计、开发、试制和鉴定工作，重点开发高附加值产品（如特种电缆、新能源用电缆、智能电缆等）。
· 技术攻关：组织解决产品研发和生产过程中的重大、关键技术难题，提升产品性能和质量稳定性。
· 知识产权管理：负责公司技术专利的申请、维护和管理，构建技术壁垒，保护公司核心技术。

3. 生产工艺与技术支持

· 工艺优化：领导和监督生产工艺的持续改进与优化，提高生产效率，降低生产成本（如原材料消耗、能耗）。
· 技术支持：为生产部门提供强大的技术支持，快速响应和解决生产线上出现的复杂技术问题，确保生产顺畅。
· 新设备引进：参与关键生产设备、检测设备的选型、引进和验收工作，确保其技术先进性和适用性。

4. 质量管理与控制

· 质量体系维护：建立和维护完善的质量管理体系，确保体系有效运行。
· 质量标准制定：制定和审批原材料、半成品和成品的检验标准、工艺规程和技术文件。
· 质量分析改进：组织对重大质量事故、客户投诉进行技术分析，找出根本原因，制定并实施纠正和预防措施。

5. 团队建设与管理

· 团队建设：负责技术中心、研发部、工艺部等技术团队的组织建设，包括人员招聘、培训、绩效考核和人才梯队建设。
· 技术培训：组织内部技术培训和交流，提升整个技术团队的专业能力和创新能力。
· 跨部门协作：与销售、生产、采购、品管等部门保持密切沟通与协作，为市场开拓、供应商评估、成本控制等提供技术支持和决策建议。

6. 成本控制与合规

· 技术降本：通过材料替代、工艺优化等方式，推动技术降本增效项目。
· 合规性与安全：确保所有技术活动和产品符合环保、健康和安全（EHS）法规要求。

任职要求：: · 教育背景：大专及以上学历，高分子材料、电气工程、电缆、金属材料等相关专业。
· 工作经验： 8年以上电线电缆行业技术工作经验，其中至少5年以上技术管理（如技术经理、研发总监）经验。
· 专业知识：精通电线电缆产品设计原理、制造工艺、材料特性、测试标准和检测方法。
· 管理能力：出色的团队领导、项目管理、沟通协调和决策能力。
· 创新能力：具备强烈的创新意识和成功的技术研发成果。

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