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经验要求：不限
学历要求：高中
年龄要求：23-39
招聘人数：1人
- 节日福利
- 住房补贴
- 绩效奖金
- 社会保险
职位信息
- 岗位职责：
- 1.根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划；
2.维护和拓展招聘渠道（线上招聘网站等）；
3.负责简历筛选、面试安排、及录用通知；
4.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续；
5.负责员工考勤的制作，以及考勤管理。
6.负责劳动合同的签订、续签、变更、解除及争议处理，建立和维护员工人事档案，及时更新员工信息处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件等。
- 任职要求：
- 1.1-3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理六大模块实务操作流程；
3.了解国家各项劳动人事法规政策；
4.熟练使用Office办公软件及人事管理软件；
5.具备良好的沟通协调能力和服务意识；
6.有组织大型员工活动经验，擅长企业文化建设和员工关怀方案设计；
7.工作细致认真，原则性强，有较强的执行力，能承受较大工作压力，有团队协作精神；
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