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人力资源经理

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工作地点:河北-邢台市-宁晋县
职位类型:人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员
8000~12000元/月
更新时间:2026-03-06
经验要求:5年以上 学历要求:本科 年龄要求:30-55 招聘人数:1人
  • 免费住宿
  • 包吃住
  • 员工福利
  • 通讯补贴
  • 交通补贴
  • 年终奖金
  • 绩效奖金
  • 社会保险

职位信息

岗位职责:
1. 体系搭建与优化:制定并完善人力资源管理制度、流程及体系(招聘、培训、薪酬、绩效等)。
2. 战略落地与执行:根据公司战略,制定并实施人力资源规划,确保人力工作与业务目标对齐 。
3. 人才梯队建设:负责关键人才的“选、育、用、留”,搭建人才梯队,实施人才盘点 。
4. 绩效与激励机制:设计并推动绩效管理体系(如KPI/OKR)与激励方案,提升组织活力 。
5. 企业文化与员工关系:推动企业文化建设,营造积极氛围,处理员工关系与劳资纠纷 。
6. 数据分析与决策支持:负责人力数据分析(如人效、离职率),为管理决策提供支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2. 5-10年人力资源相关工作经验,其中5-8年团队管理经验,具备大型制造企业或线缆行业背景者优先;
3. 熟悉人力资源管理六大模块,在招聘配置或绩效管理模块有突出专长;
4. 精通劳动法及相关政策法规,能独立处理劳动纠纷和员工关系问题;
5. 熟练使用Excel等办公软件进行数据分析,有HR系统操作经验;
6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能深入理解业务需求并提供专业HR解决方案;
7. 抗压能力强,能适应快节奏的工作环境,具备处理复杂问题的能力。

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