人力资源经理

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工作地点：河北-邢台市-宁晋县
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

8000~12000元/月

更新时间：2026-03-06

经验要求：5年以上学历要求：本科年龄要求：30-55 招聘人数：1人

岗位职责：: 1. 体系搭建与优化：制定并完善人力资源管理制度、流程及体系（招聘、培训、薪酬、绩效等）。
2. 战略落地与执行：根据公司战略，制定并实施人力资源规划，确保人力工作与业务目标对齐。
3. 人才梯队建设：负责关键人才的“选、育、用、留”，搭建人才梯队，实施人才盘点。
4. 绩效与激励机制：设计并推动绩效管理体系（如KPI/OKR）与激励方案，提升组织活力。
5. 企业文化与员工关系：推动企业文化建设，营造积极氛围，处理员工关系与劳资纠纷。
6. 数据分析与决策支持：负责人力数据分析（如人效、离职率），为管理决策提供支持

任职要求：: 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2. 5-10年人力资源相关工作经验，其中5-8年团队管理经验，具备大型制造企业或线缆行业背景者优先；
3. 熟悉人力资源管理六大模块，在招聘配置或绩效管理模块有突出专长；
4. 精通劳动法及相关政策法规，能独立处理劳动纠纷和员工关系问题；
5. 熟练使用Excel等办公软件进行数据分析，有HR系统操作经验；
6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能深入理解业务需求并提供专业HR解决方案；
7. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，具备处理复杂问题的能力。