人事经理

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工作地点：浙江-宁波市-慈溪市
职位类型：人力资源/法务类-人事总监/经理/专员

面议

更新时间：2026-08-13

经验要求：10-15年学历要求：本科年龄要求：45岁以内招聘人数：1人

岗位职责：: 1、负责公司人力资源战略规划与实施，结合业务发展需求制定人力资源年度计划并推动执行；
2、主导招聘体系建设，完善人才引进渠道，优化招聘流程，确保关键岗位人才供给；
3、建立并完善绩效管理体系，设计符合公司特点的考核方案，推动绩效管理落地实施；
4、统筹薪酬福利体系设计，定期进行市场薪酬调研，保持公司薪酬竞争力；
5、规划员工培训发展体系，搭建人才梯队，推动组织能力提升；
6、处理员工关系管理，协调解决劳动纠纷，防范用工风险；
7、负责人力资源信息化建设，提升人力资源管理效率；
8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：: 1、本科及以上学历，中文、人力资源管理等相关专业优先，具备优秀的文字表达和沟通协调能力；
2、10年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上线缆制造行业全盘人力资源管理经验；
3、精通人力资源管理六大模块，熟悉制造业人事行政管理流程及规范，熟练掌握劳动法及相关法律法规；
4、具备战略思维和前瞻性，能独立制定并推动人力资源战略落地，执行力强；
5、具有高度的职业操守和保密意识，能妥善处理敏感信息；
6、工作稳定性强，认同企业文化，能适应制造业单休工作制。