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当市场需求不再狂飙突进,当过去的经验不再完全适用于动荡无常的新局势,当一个个标杆企业或倒下或亦需不得不面对挑战求变谋生……那些曾经取得累累战果的中国企业们,怎样才能在下一个十年迎风飞扬登顶全球,而非在巨浪撞击下日趋式微?
“野蛮”式增长对于目前中国线缆业来说已经没有用了,线缆业需要由旧到新的转型,需要新人才、新技术、新资本对原有商业实力进行一次大革命。中国线缆企业拿什么赢得下一个十年
虽然转型创新讲了很多年,对于多数电缆企业来说,转型也已经成为共识,但认真在做的不多,转型成功的更加稀少。在优秀到卓越的转型之路上,线缆企业集体遇到了“转型”的大坎。
基于既有模式,看不到十年后的发展的企业就需要转型。转型意味着企业要尝试着改变,但改变不一定会成功。
在创新驱动中国经济增长的大势下,面对国内外宏观经济形势以及电缆行业产能过剩、同质竞争、低价竞争等现状,企业家也需要由套利型企业家转向创新型企业家,在人才、技术、资本等方面创新。
在新经济模式面前,过去几十年的习惯性思维已经跟不上时代发展的需要,这是真正困扰缆企转型升级关键所在。在缆企转型期,能否培养出适合企业转型升级的复合型高级人才是关键。如果人力资源政策调整不过来,就会面临企业发展与人才发展脱节的状况。
其次,要改变以往主要依靠扩大要素投入和生产规模粗放式的增长模式,通过产品创新和工艺创新进一步节能减排,减少能耗和环境污染,实现绿色发展的转型,不断提高企业创造价值盈利。企业还应更关注技术复合,一种新技术与另一种新技术间的复合。产品和服务形成一个新的价值,一个组合,这将是亮点。中国线缆企业拿什么赢得下一个十年
今天及未来企业的竞争,取决于企业家们如何处理好资本运营的转型问题。要想获得最大限度的经济效益,就要不断提高资本的运营水平,尤其在转型期内,资产的控制与资本的合理分配是非常关键的环节。包括今天炙手可热的“互联网+”,也是线缆企业提升传统行业效率的有效契合点。
只要靠运营、渠道和品牌的优势已经跟不上时代竞争力需求,我们需要改变。当然从量变到质变是痛苦的,但蜕变之后是强大的。从优秀到卓越的蜕变中,线缆企业需要不断提升团队文化、精细管理流程、多元化资本经营,降低转型风险。
电缆行业曾经的大市场,大繁荣的时代一去不复返了,新市场,新形势,开始与就有模式进行史无前例的抗衡,虽然大企业抗风险实力更强,但小企业更加灵活多变,谁将成为新一轮竞争的赢家,或许还要看“危机”中发现机会和创造机会的能力。
尽管有的企业力求快速转型升级,有的企业跨界合作,更有有识之士们认为技术创新才是不二之选,但就当前形势而言,两条腿走路已经跟不上步伐,全方位创新驱动更加有力度。
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