人力资源部经理

工作地点：广东-深圳市-罗湖区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

更新时间：2024-03-15

经验要求：不限学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历，性别不限，28-35岁；
2、具有高新科技公司三年以上人力资源专业工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理理论，具备现代人力资源管理理念；对人力资源管理的各个模块有相当的认识和实际操作经验；
4、擅长组织规划和管理、人力资源开发、绩效管理和工作分析；
5、熟悉的分析、解决问题能力，良好的人际沟通、语言表达和组织直协调能力；

工作职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、导入绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、负责行政事务全面管理工作；
9、人力资源管理制度、程序文件的制定、修订和监督执行；
10、组织制定、修改员工薪酬和福利奖金制度；负责公司绩效考核制度的建立；

面试地点：深圳工作地点：惠州淡水