经验要求：4年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、重点大学本科学历。
2、三年以上大中型企业招聘、培训、绩效评估、薪酬或员工关系其中一个或多个模块工作经验。
3、一年以上主管工作经验。
4、熟知人力资源理论及国家相关劳动法规。
5、良好的人力资源制度规划能力。
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