经验要求：不限
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 职位描述：负责人力资源的招聘、培训、绩效等，制定和完善人力资源管理制度；负责员工的培训组织和落实跟进，有效提升公司的业务专业水平。做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询和人才档案的建立等相关工作。
岗位要求：
1) 大专以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，
2) 人力资源管理理论基础扎实；对人力资源六大模块具有丰富的实践经验，
3) 擅长人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；熟练使用常用办
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