薪酬管理经理

工作地点：广东-深圳市-南山区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

更新时间：2024-03-20

经验要求：不限学历要求：不限年龄要求：不限招聘人数：若干人

岗位职责：: 工作职责

1.拟定适应公司管控和发展需要的职位管理、薪酬福利管理指引；
2.拟定经理人、职能部室的薪酬管理政策和相关制度，下属利润中心战略激励方案；
3.组织编制薪酬预算，审核下属利润中心预算，监控人工成本情况；
4.管理公司薪酬福利，编制各类薪酬福利报表；
5.为下属利润中心提供职位体系、薪酬福利体系方面的专业咨询服务；
6.组织对下属利润中心的薪酬管理方案及制度审计工作；
7.组织完善和维护人力资源信息系统薪酬模块；
8.组织做好员工的薪酬福利发放等相关工作；
9.其它薪酬管理相关工作。
任职要求
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业为佳
2.具有五年以上工作经验，三年以上人力资源管理相关经验，三年以上大中型企业薪酬管理从业或咨询工作经验
3.熟悉劳动法、国家相关政策法规及薪酬福利政策，了解国内及香港薪酬管理现状与发展趋势
4.具有较强的薪酬分析、统计分析技能
5.工作细致、严谨，富有激情和责任感，具有积极乐观的工作态度
6.具有较强的沟通能力、观察能力和团队协作精神