经验要求：6年以上
学历要求：大专
年龄要求：28-45
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 职位介绍 1.根据公司经营战略，提出人力资源规划，执行并不断完善人力资源管理体系，为公司决策提供人力资源建议；
2.建立健全人力资源各项管理制度及操作流程，包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工职业发展等；
3、完善岗位职责、公司组织结构设置；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定并不断完善绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、协调和指导各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、对内与其他各部门关系的协调，对外与相关政府部门关系的维护。
其它说明 1.5年以上人力资源主管工作经验；
2.熟悉国家、地区、及企业的合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策；
3.良好的职业操守，强烈的责任心和事业心；
4.善于协调与沟通，亲和力、判断力、决策力、计划力、执行力强。
5.工作地点在常州
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