培训策划师工作内容 岗位要求及工资待遇水平

　　培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。

　　培训策划师工作职责：

　　1. 向客户介绍公司产品及文化，搜集客户信息;

　　2. 完成每月指标，促成项目成单;

　　3. 协助项目经理及讲师执行项目计划;

　　4. 跟踪项目的实施情况，协调相关教务工作;

　　5. 建立客户档案、进行客户关系维护。

　　培训策划师任职资格：

　　1. 本科以上学历，具有良好的沟通协调能力和社交活动能力，反应敏捷;

　　2. 举止稳重得体，谈吐大方，亲和力强，普通话标准;

　　3. 具一定的销售意识和潜力，良好的敬业精神、团队精神;

　　4. 能熟练应用OFFICE办公软件;

　　5. 积极、主动的个性，好胜心强，有销售经验者优先。

　　培训策划师职位要求

　　1.具有较强的策划能力;

　　2.具有完善的知识储备;

　　3.具有良好的应变能力;

　　4.具有优秀的创新思维;

　　5.具有独立的工作能力;

　　6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

　　培训策划师岗位职责

　　1.配合公司进行培训系统的研发和完善;

　　2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作;

　　3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施;

　　4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件;

　　5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

　　培训策划师岗位职责

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度;

　　3、组织协调培训课程;

　　4、实施培训效果的考核评估。

　　培训策划师任职资格

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

　　2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;

　　3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;

　　4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

　　5、熟练操作相关办公软件。

　　培训策划师岗位职责：

　　1.完善企业培训体系;

　　2.对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;

　　3.培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作，负责 培训效果的评估管理工作;

　　4.进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果。

　　5.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;

　　6.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。

　　7.公司年会，酒会，以及拓展活动的安排和策划。

　　培训策划师任职要求：

　　1.人力资源管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;

　　3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;

　　4.具备策划能力和事件管理能力;

　　5.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。

　　培训策划师工资水平待遇

　　培训策划师平均工资：¥ 9700/月，取自 1890 份样本，较 2018 年，减少 10%，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

　　说明：培训策划师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥7660，1-3年工资¥8720，3-5年工资¥12970，5-10年工资¥16400，10年以上工资¥22500，该数据仅供参考。

　　培训策划师工资待遇怎么样?电梯招聘网统计得出，培训策划师平均水平￥9700，最低工资3K-4.5K，最高工资20K-30K，取自1890份样本，还为你提供培训策划师历年工资，加班情况等。查工资、晒工资，曝工资，首选电梯招聘网。

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