来不及解释了!加入广西纵览线缆集团有限公司的机会已来!20岗位,个个香饽饽！
发布时间：2021-04-22 11:00:44浏览次数：2258次
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01.
广西纵览线缆集团有限公司
简介：广西纵览线缆集团有限公司始建于2004年，注册资本2.1亿元，占地面积4.73万平方米。2019年实现销售收入16.38亿元，利润1.18亿元，纳税6102万元，是一家集电线电缆上下游产品研发、生产、销售为一体的民营企业，产品广泛被用于南方电网以及国家大型输配电工程、电站、交通、冶金、石化、铁路及民用建筑工程中，是南方五省综合实力、综合优势最强的企业。
地址：广西南宁市江南区洪历路6号广西纵览线缆集团有限公司
02.
福利保障
员工福利：餐饮补贴、全勤奖励、带薪年假、包吃包住、年终奖金、绩效奖金、员工福利、社会保险、专业培训、通讯补贴、交通补贴、周末双休、加班补贴…
03.
热招岗位
线缆技术管培生
岗位要求
经验要求：应届生
学历要求：大专
招聘人数：15人
薪资待遇：4000~8000元/月
岗位职责
1、本岗位致力于今后有意向从事生产类工作人员提供良好的学习和发展平台
2、积极创新，对公司的发展有个人独到的见解和可行性建议.
推广策划经理
岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：10000~18000元/月
岗位职责
1、编写市场营销定位及策划报告，项目全程策划方案，广告宣传所需各类文案等；
2、结合品牌产品内容，目标受众，确认营销方案，落实并实施媒体推广方案和各项营销推广活动；
3、独立策划组织品牌公关、终端促销等线下活动,并统筹实施,及后续效果跟进;
4、组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格、等信息），撰写市场调研报告；
5、能指导视觉设计工作,编制品牌宣传手册,维护企业网站,运营公众号等新媒体平台；
6、测算项目策划和营销推广费用，合理控制相关费用的使用，做到营销费用“价值最大化”；
7、搜集、整理和分析竞品信息,了解市场竞争趋势,分析销售和市场发展状况，提供市场分析报告,为上级提供决策依据;
8、服从公司统一管理和调度，与其他部门密切配合，为公司市场运营、业务拓展提供专业支持；
企划专员
岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：4000~5600元/月
岗位职责
1、围绕着公司整体文化价值观和宣传导向，拟定集团年度活动策划，并按期完成相关活动；
2、月度员工生日会的统筹、组织与落实；
3、协助完成招聘、培训工作；
4、公司领导重要外事活动的跟拍、素材采集及新闻稿撰写；
5、策划并组织完成公司宣传及重大活动，撰写相关方案，并完成后续宣传；
6、完成其他岗位日常工作。
区域经理（广西区内）
岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：10人
薪资待遇：6000~8000元/月
岗位职责
1、 按照公司政策制定并实施本区域内的市场开发方案和发展计划；
2、 负责完成公司制定的本区域内的销售业绩任务；
3、 负责本区域内的每个市、县的代理商/分销商/经销商开发工作；
4、 负责本区域内的已合作代理商的维护管理工作；
5、 负责执行落实公司制定的各项销售和品牌推广策略、措施；
6、 搜集市场实际遇到的各类问题，并及时反馈；
7、 完成领导安排的其他各项工作任务。
技术工程师
岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
岗位职责
1、编制、审核电线电缆技术标书、产品及材料技术规范、生产工艺等技术文件；
2、对现场生产工艺进行严格管理，使生产现场始终处于受控状态；
3、指导解决生产现场的工艺技术问题；
4、对生产工艺不断优化改进，以提升质量、提高效率、降低成本；
5、组织+完成体系、产品认证及供应商审核、科技项目等事宜；
6、负责组织成立新产品开发项目组，研发新产品；
7、对相关部门人员进行产品工艺技术的培训；完成上级领导交办的其他工作；
岗位要求
经验要求：1年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：3500~5000元/月
岗位职责
1、熟悉掌握电线电缆工艺及制造流程，回复各种技术问题；
2、负责梳理、整理、检查公司产品的技术文件及参与优化技术文件并跟进及验证；
3、负责金思维系统中产品技术信息维护与管理；
4、对接各部门提供产品技术及相关支持；
5、配合完成体系、产品认证及供应商审核、科技项目等事宜；
6、完成上级领导交办的其他工作；
大客户经理
岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：4000~10000元/月
岗位职责
1、对所负责区域进行市场洞察，制定对应区域的市场规划和产品规划，完成经营指标，协助完成公司战略类指标；
2、国家电网、中国南方电网等政府客户关系建立，熟悉客户决策链；
3、完成区域内合同管理和订单履约工作；
4、处理客户投诉和重大质量事故；
人力行政总监
岗位要求
经验要求：8年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：20000~40000元/月
岗位职责
1、全面统筹制订适应公司发展的中长期行政人力战略，建立公司人力资源和行政管理体系；协助参与公司经营战略策划制定，拟定行政人资部年度目标责任及规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、负责统筹制定公司人才招聘政策，引进公司中高级管理者，储备并培养公司后备管理队伍；负责人才培养体系建设规划、完善公司的选、用、育、留制度，并推动落实 主导干部梯队建设，并对部分关键岗位人才的成长持续关注；
3、组织完善公司薪酬、绩效、培训等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4、编制各职能部门规章制度、流程设计，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、全面负责公司人力行政日常工作并提出指导意见，督办人力行政各重大事项的执行和落实；大型活动、会场、社团的策划、组织、实施；
7、集团董事长、总裁交代的其他工作。
销售总监
岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：20000~40000元/月
岗位职责
1、协助总裁拟定公司经营战略和年度销售预算大纲，并提交董事会审批；
2、根据年度预算大纲，协助总裁拟定年度经营计划、预算，并主持年度市场工作计划的落实；
3、根据公司审定的年度经营目标，开展市场营销工作；
4、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；
5、负责组织搜集行业政策、客户信息，分析市场发展趋势。
工程总监
岗位要求
经验要求：10-15年
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：20000~40000元/月
岗位职责
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
2、根据公司年度经营目标，领导下属部门开展工作，并对工作结果负责；
3、参与制定公司季度、月度工作计划及预算，并负责审核所属监管部门的部门预算和年度工作计划，监督完成任务目标；
4、按工序做好集团各中心的协调工作；
5、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；
6、组织落实监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标；
7、推动体系管理水平提升
电气工程师
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：4000~6000元/月
岗位职责
1、负责集团设备电气技术改造及维修；
2、负责设备及辅助设备的安装调试并对操作及维修人员进行培训；
3、负责对设备运行过程中出现的故障电气技术分析并指导维修；
4、负责集团车间设备变频器、PLC、弱电部分的设备维修工作；
5、完成领导交代的其他工作；
设备部经理
岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：0000~18000元/月
岗位职责
1、负责集团设备及动力业务管理、设备更新、维护、保养、设备技术改造和固定资产管理；
2、统筹集团设备日常维修、设备搬迁安装及抢修等工作；
3、统筹部门整体工作日常管理；组织制定完善各项设备管理制度；并监督制度执行情况；
4、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项操作规程；
5、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造；编制设备使用维护规程，抓好设备基础管理工作；
6、根据岗位点检信息，编制集团生产设备检修周、月、年计划， 监督落实计划执行情况， 组织、 编制上报设备材料、 备件计划， 负责设备维修费的合理使用；
业务经理（项目）
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：中专/中技
招聘人数：1人
薪资待遇：3500~10000元/月
岗位职责
1、负责完成公司制定的个人销售业绩任务、回款要求；
2、负责工程经销商开发工作；
3、负责走访工程市场，做好客情关系维护、服务工作；
4、执行公司落实制定的各项销售和品牌推广策略，维护公司形象；
5、协助配合部门经理的日常工作，完成领导安排的其他各项工作任务
技术部经理
岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：10000~18000元/月
岗位职责
一、部门管理
1、制订和完善部门职责相关的管理制度、工作流程。
2、监督与考核部门人员的工作，根据部门人员的实际工作能力，安排相应的岗位，并对不同岗位人员，制定不同的培训计划；建立/健全本部门人员的绩效考核系统，定期对部门员工的工作纪律、工作完成情况进行绩效考核工作。
3、根据部门年度工作计划，分解年度工作计划，组织部门人员按计划进度完成工作。
二、工艺技术管理
1、审核编制修订的工艺文件、工序作业指导书、原材料采购检验规范、产品技术规范、模具图纸等工艺和技术文件。
2、根据生产的实际情况，组织相关部门指导解决技术、工艺的难点攻关工作。
3、对现场生产工艺进行严格管理，使生产现场始终处于受控状态。对生产工艺和技术不断优化改进，以提升质量、提高效率、降低成本。
4、定期组织部门员工对记录的工艺参数进行分析，并组织部门员工对技术文件的修订，优化产品工艺文件。
三、工艺技术支持
1、根据商务部发送的招标文件，按照招标文件技术部分要求，审核编制的投标技术文件，确保投标技术部分的准确性。
2、根据生产的实际情况，组织本部人员对员工开展专项的技术培训。
3、根据客户或公司内部提出的问题，安排人员进行解答。
4、根据需要，组织本部人员完成各类图纸设计及测绘。
四、技术信息维护与管理
1、根据采购、生产等部门提出的需求，组织部门内人员完成金思维维护。
2、制定部门技术文件的管理制度及考核办法，使本部持续优化改善。
五、审核认证等工作
1、根据公司相关产品认证要求，组织完成部门相关产品认证初审或年度审核资料。
2、组织完成体系、产品认证及供应商审核、科技项目等事宜。
安全员
岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：4000~5600元/月
岗位职责
1、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会，并做好会议纪要；
2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录；
3、负责跟进员工三级安全教育，督促工作人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程；
4、对消防器材、特种设备、高压防护用品进行定期检查，按规定进行更换核实；
5、负责监督特种作业人员资格年检、培训等管理；
6、制定全年安全生产相关工作规划，负责处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报；
7、厂内环保检查、监督和考核；负责政府安全、环保监管部门的检查对接，定期报表的填写、报送；
8、ISO14001体系规定的相关工作及完成公司下达的其它工作；
岗位要求
经验要求：12年以上
学历要求：中专/中技
招聘人数：10人
薪资待遇：5500~10000元/月
岗位职责
1、试用期4000，转正后计时计件，综合薪资6000-10000，购买五险
2、公司提供员工宿舍，有一定水电补贴，宿舍有热水器、空调、WIFI
3、公司设有员工饭堂，有一定餐费补贴，两肉一素
4、成熟的绩效考核：公司根据个人对公司的实际贡献给予相应的绩效奖金、部门奖金、年终奖等；
5、广阔的发展平台：内容丰富的在职培训（线上+线下），新员工入职培训等，不断提升自身技能
质量部经理
岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：10000~18000元/月
岗位职责
一、集团战略/经营规划
1、根据公司的发展战略组织制定相应的质量管理目标战略
2、组织拟定公司的质量提升方案并监督实施
二、组织管理
1、组织制定修订公司质量管理方面的管理标准和规章制度，负责ISO9001生产许可证审查等质量管理体系文件的制定、实施和修改；
2、负责组织制定并实施企业的质量责任制度，审议与质量有关的奖惩事宜；
3、主导开展质量管理体系培训、审核、管理评审和纠正预防措施的制定及落实等各项体系管理活动。
三、业务管理
1、负责安排生产、质量相关管理人员的专业培训，制定并推进各项质量改善活动的实施计划；
2、负责工厂中心内各部门涉及质量信息的收集、统计、分析及上报，负责政府监管部门质量信息的沟通，配合客户或第三方开展质量审核、认证等工作；
3、负责制定产品委外检验计划并监督执行，负责接待政府部门的外部抽查工作；
4、建立完善公司计量器具台账，制定检定计划，确保所有计量器具正常合格使用；
5、配合采购部做好供应商的审核管理工作，配合产品研发、产品设计过程中的质量控制工作；
6、原材料、外协品、成品出货的监督管理及保质期的监控；
7、负责生产过程质量控制，异常状况跟进处理，工厂中心内6S监督检查工作；
8、负责协调和处理公司内外质量争议问题，接待客户关于品质方面的投诉与咨询，负责政府和第三方结构对公司质量管理方面的审核工作；
9、提供年、季、月度质量管理工作总结报告；
10、负责产品形成全过程的质量检验工作，关键质量控制点监视和做到防呆预防性管理流程；
11、对产品的检验和试验状态进行控制与管理，并做好检验和试验记录的保管和归档工作。
人力行政经理
岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：10000~18000元/月
岗位职责
1、全面统筹制订适应公司发展的中长期行政人力战略，建立公司人力资源和行政管理体系；协助参与公司经营战略策划制定，拟定行政人资部年度目标责任及规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、负责统筹制定公司人才招聘政策，引进公司中高级管理者，储备并培养公司后备管理队伍；
3、组织完善公司薪酬、绩效、培训等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4、编制各职能部门规章制度、流程设计，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、全面负责公司人力行政日常工作并提出指导意见，督办人力行政各重大事项的执行和落实。
常务副总裁
岗位要求
经验要求：10-15年
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：20000~40000元/月
岗位职责
一、战略管理
1、组织制订集团公司的业务战略，中、短期业务策略及规划，年度经营计划和运作方案；
2、组织制订集团公司的投融资策略、并购策略和技术规划；
3、制定公司年度经营目标计划（销售目标、生产目标、管理目标、质量目标），并组织进行分解、制定具体实施方案。
二、业务管理
1、定期组织召开集团公司重要会议，对各下属公司与集团公司各级部门的各项工作进行统筹安排；
2、组织制订集团公司的发展方向和具体业务目标与策略，组织相关资源及人员实现年度财务目标与业务目标；
3、根据实际经营目标达成情况，适时调整和完善集团公司的业务布局和业务策略；
4、对集团公司的资产、人员进行调整和配置，以实现运营效率最大化；
5、审核集团公司重要事务的处理方案；
6、审核各下属公司与各级部门所汇报的工作计划、工作报告、专题报告、汇报等；
7、组织对相关业务领域的投资可行性进行研究论证，对信息的真实性负责。
8、推动工厂安全、质量、环境及体系管理水平提升，确保安全工厂安全、高效、有序地运营。
业务经理（广西区内）
岗位要求
经验要求：1年以上
学历要求：中专/中技
招聘人数：15人
薪资待遇：3500~10000元/月
岗位职责
主要负责本区域总代、分销商、经销商开发维护以达成产品销量。
标题:来不及解释了!加入广西纵览线缆集团有限公司的机会已来!20岗位,个个香饽饽！ 地址:http://www.cabhr.com/news/hangye/185907.html
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