人力资源总监

广东中建普联科技有限公司

工作地点：广东-广州市
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

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更新时间：2024-03-21

经验要求：10-15年学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 工作职责：

1、根据公司的发展战略、经营目标，参与并指导所属部门的工作计划的制定；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、劳动保障、劳动关系及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、监督公司人才库建设及人才储备管理，保证公司所需各类人才的及时到位；

4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力；

5、组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性；

6、定期召开有关会议，听取部门经理的工作汇报；发现问题、分析原因，并监督整改执行情况；不断完善公司人力资源的各项制度；

7、负责分管各部门的考核、培训工作；

8、塑造、维护、发展和传播企业文化；

9、上级领导交办的其他工作；

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历，八年以上人力资源管理经验，两年以上大中型企业集团人力资源总监工作经验；
2、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工劳动关系管理等六大模块；
3、熟悉现行人力资源管理工具，国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、受过系统化的人力资源管理方面的培训。