人力资源主管

工作地点：江苏-南京市-白下区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

更新时间：2024-03-20

经验要求：不限学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 一、专业指标
1、一至二年以上人力资源管理工作经验，其中一年以上人资主管经验，能独立操作招聘或绩效管理模块；
2、大专（统招）以上学历，人资管理、工商管理、行政管理相关专业；
3、具有中大型连锁或集团化运作的企业工作经历的优先。
二、岗位描述
1、依据总部人资规划目标进行分解，拟制省部人资工作规划及计划；
2、结合总部年度招聘计划，依据省部编制及人才环境，设定执行方案并遵照落实；
3、完善培训体系，协助总部做好所辖区培训需求分析，并遵照培训计划组织执行；
4、完善公司薪酬系统，做好所辖区薪酬培训与薪酬管理工作；
5、完善绩效考核机制，组织绩效评议与考核，形成汇总报告；
6、负责公司员工档案的管理，确保所辖区员工档案的完备性；
三、素质指标
1、优秀的人际协作与沟通能力；
2、较强的抗压与自我调节能力；
3、良好的语言表达与演说能力；
4、优秀的团队协作与凝聚能力；
5、优秀的组织管理与培训能力；
6、良好的愿景规划与激励能力；
7、优秀的创新与独立思维能力。
四、福利待遇
1、岗位轮换与多重培训机会；
2、灵活晋升通道，快速成长空间；
3、富有竞争力薪酬机制；
4、享受社会统筹保险保障。
公司网址：www.shuangyinhao.com