经验要求：3年以上
学历要求：大专
年龄要求：30-45
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、负责拟定各项管理规章制度并监督实施，起草公司重要文件，出具相关公文；
2、负责组织编制和修订人力资源管理的各项规章制度，不断完善人力资源管理体系以及建立和健全公司人事档案资料；
3.、根据公司发展战略方向，制定人力资源规划及战略；
4、拟定公司各部门及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其责任；
5、建立完善公司绩效考核体系，建立公司合理的薪酬体系；
6、公司人力资源招聘计划，培训计划的制定并督导实施；
7、主导人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退、并协调处理劳动争议；
8、企业文化活动组织及日常事务管理，工作会议及汇报工作；
- 任职要求：
- 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、具有丰富扎实的招聘经验，3年以上的人事管理工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
薪酬：面议
- 联系方式
-
陈小姐
蛟乙塘银湖路15号承越产业园
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