经验要求：4年以上
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
1、根据集团整体的绩效管理政策，负责集团绩效管理体系在各分公司的本地化，组织绩效及员工绩效的全面运营实施；
2、持续与各分公司沟通并充分了解管理者需求及反馈，主导集团绩效管理体系的不断优化；
3、运用多种策略，在各分公司推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上大中型企业的相关工作经验；
2、人力资源专业或管理类相关专业，对绩效管理的理解较为深入；
3、为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力，及资源整合能力；
4、善于思考，逻辑思维强，性格活跃外向，有极强的运营与推动能力。
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