经验要求：6年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1 人力资源管理,工商管理,或相关管理专业
2 从事人力资源工作五年以上，至少3年同等职位工作经验
3 优秀的沟通协调能力,组织管理能力,激励能力,分析判断能力
4 熟悉国家及地区关于劳动合同管理,用人机制,保险福利待遇等方面的法律法规及政策；对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识。
5 制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。
职责细化描述
工作任务：
1 组织制定公司人力资源发展的长期,中期,年度的规划
2 向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
公司规章制度管理：
1 主持修订公司人力资源相关规章制度，兵监督其执行
2 根据公司发展的实际，不断完善人力资源管理制度
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