人力资源经理

深圳市宝和通讯设备有限公司

工作地点：广东-深圳市
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

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更新时间：2024-03-18

经验要求：6年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 岗位职责：

1、根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立、完善公司人力资源管理的政策体系。
2、领导集团人力资源部的工作，指导各分公司的人力资源工作，统筹协调，促进整个集团人力资源的优化配置，建立完善的集团任

职资格体系。
3、根据集团公司指导方针，制定本部门的工作计划并合理分解，监督检查计划执行情况，确保计划圆满完成。
4、掌握集团人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各子公司及总部的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各

部门的工作需要。
5、建立、完善集团公司的工资福利、绩效考核、培训制度、职业发展通路并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员

工和职业发展的用人环境。
6、负责招聘、甄选公司重要职位的任职者，考核其业绩，并向集团总裁提出工资晋级和职位晋升建议，使干部队伍更加精干高效。

7、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境。
8、参与公司的经营决策，使人力资源有效管理成为公司可持续发展的主要动因之一。

岗位要求：

1、五年以上工作经验，三年以上人力资源管理经验，有电子设备行业/营销型公司工作经验者优先；
2、熟悉企业文化建设，有丰富的企业培训经验者优先；
3、较强的文字功底，熟悉电脑操作；
4、语言表达、沟通能力强；
5、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；