经验要求：5年以上
学历要求：本科
年龄要求：20-38
招聘人数：1人
- 五险一金
- 公积金
- 周末双休
- 全勤奖励
- 年终奖金
- 带薪年假
- 专业培训
- 节日福利
- 员工旅游
职位信息
- 岗位职责：
- 1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，有各种招聘渠道，并且进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、负责建立公司的培训体系，有丰富的培训经验、编写培训材能力；
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备、选拔和培养；
4、负责公司月度、季度、年度目标检视会议的召开及问题点输出，并对各部门目标评价过程进行监督指导，使目标评价体系能够落到实处，并不断完善目标管理体系。
- 任职要求：
- 1、五年以上人力资源管理工作经验，原就职单位员工300人以上，能提供工作证明者优先;
2、熟悉人力资源管理招聘、培训、绩效的操作流程并能实际操作运；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
5、熟练操作计算机办公软件
- 联系方式
-
杨小姐
深圳市宝安区松岗燕罗街道燕山大道77号
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